👥 נתוני עובדים
📂 לחץ לייבוא קובץ Excel / CSV
מומלץ להוריד תבנית ולמלא לפיה כדי להבטיח התאמת עמודות
או מלאו ישירות בטבלה
| אין עדיין עובדים — לחצו "הוסף עובד" או ייבאו קובץ |
* בכל אחד מ-4 טאבי סוגי השכר יש תיבת סימון "עובד/ת פעיל/ה בסוג שכר זה" — סימונה קובע אוטומטית את הרפורמה הרלוונטית לעובד/ת (אין יותר צורך לבחור רפורמה מרשימה בנפרד). יש לסמן ולמלא רק את טאב(י) סוג/י השכר הרלוונטיים בפועל לעובד/ת (למשל מי שמלמד/ת רק יסודי באופק חדש — יסמן/תסמן ותמלא/ימלא רק את הטאב "יסודי – אופק חדש"). בטאב "פרטים אישיים" ו"נתוני השכלה" יש למלא עבור כל עובד/ת, ללא קשר לסוג השכר.
- "גמולי השתלמות" (בטאב נתוני השכלה) משפיע רק על יסודי/על-יסודי עולם ישן.
- "תוספת אם ידנית" (בכל אחד מהטאבים הרלוונטיים) — אם ריק, מחושבת תוספת אוטומטית לפי תנאי הזכאות הרגילים; אם מולא, הערך הידני נכנס תמיד, ללא תנאי סף.
- גננת מחנכת/עמיתה (יסודי אופק חדש) מקבלת גמול תפקיד מתאים אוטומטית (10%) — אין צורך לבחור אותו שוב ב"גמולי תפקיד"; אם כן נבחר ידנית שם, הבחירה הידנית גוברת ולא יתווסף כפול.
⚙️ קבועי חישוב 🔒 נעול
קבועי חישוב
| דרגה (יסודי אופק חדש) | 1 | 1.5 | 2 | 2.5 | 3 | 3.5 | 4 | 4.5 | יתר העובדים (יסודי) | עוז לתמורה (על-יסודי) | עולם ישן ומנהלים (על-יסודי) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| סכום (₪) |
⚠️ הסתייגות משפטית
הכלי מוצג כאמצעי עזר לחישוב וסימולציה של עלות שכר בלבד, ואינו מהווה ייעוץ משפטי, ייעוץ שכר, חוות דעת חשבונאית או תחליף לבדיקה מקצועית מול הסכמי העבודה, חוזרי מנכ"ל, תקנות משרד החינוך וכל דין רלוונטי אחר. הנתונים והנוסחאות מבוססים על קבועים והנחות שהוזנו על ידי המשתמש/ת, עשויים להשתנות מעת לעת, ואינם מעודכנים אוטומטית. השימוש בכלי ובתוצאותיו הוא באחריות המשתמש/ת בלבד, ואין להסתמך עליו כבסיס בלעדי להחלטות שכר, תקציב או העסקה מבלי לבצע בדיקה ואימות מול גורם מוסמך. אין בעצם השימוש בכלי כדי להטיל אחריות כלשהי על מי שסייע בפיתוחו.